为进一步落实信息学院2020届毕业生就业，统筹安排本科生就业工作，2021年11月24日，信息学院召开就业工作推进会议。信息学院党委副书记王有及2018级全体班主任参加了本次会议，会议由2018级辅导员丁悦主持。
会议伊始，2018级辅导员丁悦通报2022届本科生就业与考研情况摸底数据以及推进就业、升学工作的措施。并针对各班学业预警、学业困难及需要特别关注的学生情况进行梳理，强调班主任日常工作与就业工作相结合的重要性，鼓励班主任将就业工作做精做细，帮助学生顺利毕业，落实学生毕业去向，实现2022届学生充分就业、高质量就业的目标。
随后，信息学院党委副书记王有结合当前就业形势及全国2022届应届毕业生人数，强调2022届就业工作将面对严峻考验。同时，王有老师详细解读就业政策，对2022届毕业生班主任工作提出要求：第一，班主任应掌握就业政策，要加大就业政策精准宣传力度，及时关注、及时整理、及时推送，助力毕业生早就业、就好业。第二，班主任要鼓励学生结合自身情况、专业情况进行岗位的选择，把握当下，认清未来，找到最适合自己的工作。第三，班主任要深入研究本班同学个体差异，为毕业生“量身定做”个人就业方案，做好精准建档、一对一帮扶，促进学生就业积极性，及时解决学生就业误区。
会议最后，全体班主任老师进行了充分讨论，并表示将围绕学生的就业心态、考研情况、特殊学生关爱等方面积极展开工作。
信息学院就业工作推进会议的召开，为毕业生转变就业观念、积极主动就业奠定了基础。学院也将继续落实毕业生就业工作包干制度，积极搭建毕业生就业平台，帮助毕业生顺利就业、高质量就业。
