北京物资学院研究生校内外联合培养导师管理办法（试行）
为做好研究生校内外联合培养导师管理工作，落实研究生教育校内外导师联合培养制度，加强校内外导师合作，充分发挥校内外导师的作用，全面提高研究生培养质量，特制定本办法。
一、校内导师的主要工作
除《北京物资学院研究生指导教师管理办法（试行）》中规定的导师职责外，在校内外联合培养过程中特强调校内导师做好以下工作：
1.校内导师是研究生培养的第一责任人，全面关心研究生德、智、体的发展。协助、配合研究生部、二级学院做好研究生的各项管理工作。
2.负责制定、落实研究生培养计划，并及时检查、了解研究生的课程学习情况，督促研究生认真完成个人培养计划所规定的任务。根据研究生培养实际，参考校外导师的建议，由校内导师确定研究生的研究题目。
3.协助校外导师选拔一定数量的研究生到校外导师单位进行专业实践。
4.及时了解并指导解决研究生在实践过程中出现的各类问题。
5.全面指导研究生的学位论文工作，对研究生论文的文献阅读、选题、开题报告、论文撰写及答辩等各个环节进行严格把关。
二、校外导师的主要工作
按照校外导师发挥的作用不同，将校外导师分为讲座导师、学术导师和实践导师三类，在研究生培养过程中特强调做好以下工作：
（一）讲座导师
1.根据学科需要，为研究生开设有关专题讲座或课程。
2.开展学术交流，指导研究生专业学习。
3.为研究生提供实习实践活动条件，负责专业实践指导。
4.辅助我校拓展“产学研用”实践基地。
5.经常与校内导师、研究生部沟通，对研究生培养过程提出合理化建议。
（二）学术导师
1.承担紧缺课程或新开设课程的教学任务；
2.开展学术交流和举办学术讲座；
3.为学科建设和发展提供咨询和指导；
4.与校内导师共同指导研究生，协助校内导师制定研究生个人培养计划；
5.参与研究生学位论文审阅、答辩工作；
6.经常与校内导师、二级学院、研究生部沟通，对研究生培养过程提出合理化建议；
7.联合申报科研项目，合作开展科学研究。
（三）实践导师
1.开展专业交流和举办专业讲座；
2.提供研究生专业实践的研究题目、实习岗位需求信息；
3.与校内导师联系，为研究生制定专业实习实践的实施方案；
4.为研究生提供相应的专业实习实践活动条件，负责专业实践指导；
5.辅助我校拓展“产学研用”实践基地；
6.为学校与国内外其他院校、科研机构等单位的合作提供帮助；
7.经常与校内导师、二级学院、研究生部沟通，对研究生培养过程提出合理化建议。
8.协助申报科研课题。
三、校外导师的待遇
校外导师的工作报酬，根据工作量获得，学校不给予额外待遇；
1.根据所授课程或讲座按规定支付讲课酬金；
2.招收和指导硕士研究生，按规定支付指导酬金；
3.根据具体指导情况，给予实践导师一定酬金；
4.发表第一署名单位为北京物资学院和第一作者的学术论文，按规定发放论文奖励。
5.获得的第一署名单位为北京物资学院的科研项目和成果，按规定发放科研奖励。
四、校外导师的管理
校外导师由硕士学位授权学科所在二级学院和研究生部共同管理。各二级学院应加强与校外导师的联系，并积极创造条件，使校外导师能够开展实质性的工作，充分发挥他们的作用。
五、其他
本办法自发布之日起施行，由研究生部负责解释。
