信息学院青年教师思想政治工作实施细则（修订）
一、指导思想
加强和改进青年教师思想政治工作，是学院的重要工作。按照“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的要求，青年教师思想政治工作要在广大青年教师中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展马克思主义唯物论、无神论和科学精神的教育，引导青年教师树立正确的世界观、人生观和价值观，热爱党，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，在正确的教育观、质量观、人才观指导下，增强实施素质教育的自觉性。要通过加强青年教师思想政治工作，在学院形成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，为教育改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。
二、工作原则
坚持思想政治工作与学校改革和事业发展相结合；坚持思想政治工作与依法治校相结合；坚持思想政治工作与提高青年教师综合素质和业务能力相结合；坚持思想政治工作与解决教职工实际困难相结合。
三、领导管理
1、建立和完善领导管理体系。在校级党委领导下，学院承担领导、管理和具体指导本部门的思想政治工作，制定计划，部署工作，提出要求，搞好考核和评估工作。
2、建立健全领导责任制。学院党政领导必须增强政治意识、大局意识、责任意识，带头做好思想政治工作，经常进行研究、检查。建立以党委为领导核心，院长、书记共同负责，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作格局。
3、建立健全工作网络。建立学院党委、党支部、教研组、专业组分类指导、分层要求，相互渗透、相互交叉，各有侧重、协调配合的思想政治工作网络；明确学院党政各个方面的具体职责，提出各个层面的工作任务，形成党委领导，分工协作的管理体制和运行机制。
4、加强过程管理。青年教师思想政治工作要着眼于学校改革发展的大局，围绕教育教学中心工作，作为学校精神文明建设和教师队伍建设的重要内容，由党组织和行政共同制定和实施思想政治工作规划，将规划的执行纳入学院整体发展规划之中。
5、加强制度建设。进一步完善学院中心组学习制度、“三会一课”制度、领导班子民主生活会制度、教职工政治学习制度、发挥党员教职工先锋模范作用工作责任制度。
四、 工作内容
1、加强学院领导班子建设。加强学院班子的学习、团结、勤政、廉洁工作，加强干部的管理和监督工作。抓好后备干部的选拔培养工作。把学院班子建设成团结协作、勤于学习、勤政廉洁、开拓进取和作风民主的领导集体。
2、坚持对青年教师进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线的教育，坚持进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行党和国家的方针、政策和形势的教育，进行教育法律、法规以及其它有关法律法规的教育，坚持开展教师职业道德教育，做到教书育人、服务育人和管理育人。
3、加强现代教育理论学习。学院要结合自身实际，组织教师有针对性地学习现代教育理论和市场经济基本理论，学习现代教育技术和科技知识，学习必要的人文和心理学知识，使教师队伍具有良好的职业道德、严谨的治学精神、科学的教育思想和现代的教育技能。
4、注重培养青年骨干教师队伍。要积极引导骨干教师和青年教师树立正确的世界观、人生观和价值观，做好入党积极分子的培养考察和发展工作，建立青年教师成才档案，帮助骨干教师和青年教师在教育教学中发挥作用，逐步形成有利于青年教师成长的激励机制。
五、方法和途径
1、学院要建立一支以党组织为核心，党员教职工为骨干的思想政治工作队伍，要形成相应的工作机制、保障机制和激励机制。学院各系、各专业、各课程组要有开展思想政治工作的计划、内容和记载，要有开展活动的措施和实施办法。
2、学院思想政治工作要坚持正面灌输与疏导相结合，注意与教育教学中心工作相统一，并服务和服从于这个中心。院长在教育教学的管理中，要开展青年教师思想政治工作。党委要按学校党建工作的要求，进一步完善党员“三会一课”、党员思想政治工作责任区、民主评议党员、党员及入党积极分子的培训等工作。
3、组织好青年教师的政治学习。政治学习是青年教师思想政治工作的主渠道。党委要充分发挥其作用，精心安排，做到有层次、有计划、有内容、有检查、有总结、有记载和有效果；要积极探索政治学习的有效形式，做到重点突出、形式多样、生动活泼，增强政治学习的针对性和实效性。
4、坚持思想政治工作同解决教职工实际困难相结合。学院分公会、二级教代会要在党委的领导下开展各项工作，真正关心教职工疾苦，千方百计为教师办好事、办实事。
5、 坚持结合各自特点开展经常性的青年教师思想政治工作。要结合新时期的特点，开展丰富多彩的党日活动、青年教师社会实践活动，创建良好校园文化氛围，使学校成为精神文明建设的窗口。
6、深入开展调查研究。学院要根据新时期思想政治工作出现的新情况、新问题，加强青年教师思想政治工作的调查研究，不断探索新时期加强和改进青年教师思想政治工作的新经验、新办法。
7、建立激励机制。在学院考核工作中，要建立以思想教育为重点，精神奖励和物质奖励并行的激励机制。
六、 考核评估
1、学院要把思想政治工作纳入考核内容，作为学院对各系、各专业考核评估、表彰奖励的重要依据。
2、学院要坚持社会主义办学方向，领导班子要思想统一，团结、廉洁，富有开拓创新精神。党员教职工的先锋模范作用明显，能严格按党章规范自己的言行，在群众中有较高威信。
3、逐步形成一支政治强、业务精、年龄层次合理、学科配套的骨干教师队伍。教师队伍团结，基本稳定，有较强的集体荣誉感，关心学校的改革和发展，同时加强业务钻研和进修，开展教育科研，不断改进教学方法，教育教学质量逐年提高，并在各类比赛中取得较好成绩。
信息学院党委
2016年12月
